In unserem #traditionellunkonventionell Buchmesse-Extra beschlich uns der Gedanke, dass die Redeanteile zwischen Männern und Frauen stark auseinandergehen. Grund genug, sich alles nochmal anzuhören und nachzumessen. Und wer hätte es gedacht? – Es ist tatsächlich so.

Hanna Ludwig, Mitarbeiterin in der Stabsstelle Chancengleichheit, Diversität & Familie, ist der Sache auf den Grund gegangen.

Auf folgende Artikel und Studien nehmen wir in dem kurzen Beitrag Bezug:

► https://idw-online.de/de/news757162 ► https://www.businessinsider.de/karriere/arbeitsleben/studie-maenner-reden-auf-konferenzen-deutlich-laenger-als-frauen/?fbclid=IwAR1spYOOnMYXlSJtCGdZdf5hb5IflmWbm0yadjZAZE8B7RtteGTNBtBjjVU ► https://www.in-visible.berlin/post/geschlechtergerechte-sprechkultur-am-arbeitsplatz ► https://www.sueddeutsche.de/karriere/job-meeting-diskussion-frauen-coaching-1.4301125

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